“企業效益增長1%，員工的工資就增長0.6%。”新疆一民營企業在推進工資集體協商方面的做法得到了自治區總工會的認可并發文要求全疆工會都向這家企業學習。
    這家民營企業是新疆華春投資集團有限公司。老板和員工經過集體協商，定下了工資標準。這一做法得到了自治區總工會的認可。
    9月8日，為在全疆推進工資集體協商、構建和諧勞動關系，自治區總工會向全疆各級工會，正式下發了長達十幾頁的“關于新疆華春投資集團有限公司開展工資集體協商做法及啟示的通報”的紅頭文件。
    2011年是新疆的改善民生年。為維護企業職工合法權益，有效保障勞動關系的和諧穩定，烏魯木齊市人大常委會將《烏魯木齊市企業職工工資集體協商條例》列入今年立法計劃。自治區要求推進工資集體協商制度建設，大力提高建制覆蓋面，實現2011年達到70%以上，力爭2014年底全覆蓋的目標，以工資協商帶來雙贏和諧的勞資關系。